자기개발서적5 [업무능력 향상] 성과를 높이는 일 공부 독서리뷰_Chapter 6. 커리어를 개발하는 법 성과를 높이는 일 공부 직장상사는 가르쳐주지 않는 일의 기본 Chapter 6. 커리어를 개발하는 법 저자 하마다 히데히코 | 역자 정지영 | 중앙북스 | 2017.02.28 드디어 '성과를 높이는 일공부' 마지막 챕터로 왔습니다. 오늘은 'Chapter 6. 커리어를 개발하는 법' 에서 하고싶은 일의발견 부터 실현하기까지의 과정에 대해 알아보겠습니다. Chapter 6. 커리어를 개발하는 법 1) 업무를 원할하게 처리하기 위한 의뢰 방법 우리는 정해진 시간 내에 업무를 처리해야 하며, 업무는 시간이 갈수록 점점 증가합니다. 증가하는 업무를 혼자서 모두 소화할 수 있다면 좋겠지만, 혼자서 처리하는 것에는 한계가 있습니다. 그렇다고 늘어난 업무 때문에 야근을 하거나 조기출근, 집에서도 업무처리를 하게 되면.. 2019. 12. 1. [업무능력 향상] 성과를 높이는 일 공부 독서리뷰_Chapter 5. 비즈니스 매너를 익히는 방법 성과를 높이는 일 공부 직장상사는 가르쳐주지 않는 일의 기본 Chapter 5. 비즈니스 매너를 익히는 방법 저자 하마다 히데히코 | 역자 정지영 | 중앙북스 | 2017.02.28 신입사원이 되면 가장 먼저 배우게 되는 것이 직장 예절(사내예절)과 비즈니스 매너입니다. 오늘은 신입사원 뿐만 아니라 직급이 올라갈수록 더욱 중요도가 높아지는 비즈니스 매너에 대해 알아보겠습니다. Chapter 5. 비즈니스 매너를 익히는 방법 1) 존경어와 겸양어의 구분 상대방을 높이는 말하기는 1. 존경어(상대방을 높여주는 말을 함으로써 상대를 높이는 차이를 만든다). 2. 겸양어(자신을 낮추어 말함으로써 상대를 높이는 차이를 만든다). 두가지 방법이 있습니다. 존경어와 겸양어를 쓰는 이유는 '당신을 윗사람으로 보고 있습.. 2019. 11. 30. [업무능력 향상] 성과를 높이는 일 공부 독서리뷰_Chapter 4. 기획력, 문제 해결력을 높이는 방법 성과를 높이는 일 공부 직장상사는 가르쳐주지 않는 일의 기본 Chapter 4. 기획력, 문제 해결력을 높이는 방법 저자 하마다 히데히코 | 역자 정지영 | 중앙북스 | 2017.02.28 B급팬더가 속해 있는 팀이 플랫폼기획팀이다 보니, 이번 챕터의 기획력, 문제 해결력을 높이는 방법이라는 친숙하게 다가왔습니다. 오늘은 하마다 히데히코씨의 기획 노하우를 배워 봅시다~! Chapter 4. 기획력, 문제 해결력을 높이는 방법 1) 세 가지 사고력을 기르는 방법 기획과 문제 해결, 개선을 제안하기 위해 필요한 능력에는 1. 구분하는 능력, 2. 정리하는 능력, 3. 창출하는 능력 세 가지가 있습니다. 구분하는 능력이 있는 사람은 여러가지 관점을 기준으로 누락이나, 중복되는 부분 없이 깔끔하게 분류를 할 수.. 2019. 11. 29. [업무능력 향상] 성과를 높이는 일 공부 독서리뷰_Chapter 3. 상사, 선배, 고객을 대하는 방법 성과를 높이는 일 공부 직장상사는 가르쳐주지 않는 일의 기본 Chapter 3. 상사, 선배, 고객을 대하는 방법 저자 하마다 히데히코 | 역자 정지영 | 중앙북스 | 2017.02.28 오늘은 업무 처세술이라고 불러도 좋은 상사, 선배, 고객을 대하는 방법을 배워보겠습니다. CS 공부를 하면서 습득했던 지식들은 이미 저 먼 곳에 가있네요. 기본부터 지키기 위한 직장 처세술 공부 시작합니다. Chapter 3. 상사, 선배, 고객을 대하는 방법 1) 상대가 납득하는 사과 방법 사과 → 결과 → 확인 → 대응·재발방지책 순서로 사과한다. 업무를 하다보면 실수를 할 때도 있고, 안좋은 결과를 가져와서 사과를 해야할 때가 있습니다. 나는 분명 사과의 뜻으로 말 했는데 상대방에게 "변명하지마" 라는 말을 듣는 .. 2019. 11. 28. 이전 1 2 다음
